A Copercana lançou o seu “Código de Conduta”, um conjunto de regras que orienta as ações e relações de todos os envolvidos com a cooperativa, sejam eles colaboradores, cooperados ou terceiros.
O código reflete os valores e princípios da Copercana e tem como principal objetivo apontar quais são as condutas e comportamentos aceitáveis e exigidos pela empresa.
O documento foi apresentado aos líderes e gestores de todos os departamentos da cooperativa em um encontro organizado pelo Departamento de Recursos Humanos.
Presente no lançamento, o diretor presidente-executivo da Copercana, Francisco César Urenha, indicou que a implantação de um código de conduta na cooperativa visa orientar as ações e relações de todos os envolvidos com a organização. Ele explicou que o código de conduta "nada mais é do que as diretrizes que deverão ser observadas por todos" e que as normas deverão ser lidas, compreendidas, divulgadas e praticadas. Ele ressaltou que o código de conduta é uma forma de ter ética e que "muita coisa do código já é feita na cooperativa, mas que isso será implementado com maior rigor".
Ainda segundo Urenha, o objetivo da Copercana é ser referência no cooperativismo agropecuário e crescer com rentabilidade, atendendo seus cooperados, clientes e a comunidade com excelência e qualidade dos seus produtos e serviços. O diretor ressaltou ainda que a Copercana embasa sua atuação em princípios éticos e morais e em respeito à sociedade e ao meio ambiente, e que o código de conduta formaliza o compromisso com a construção e manutenção de relações sólidas e transparentes. “O código contém as diretrizes que devem ser observadas e praticadas por todos os colaboradores, alta administração, terceiros e todos aqueles que se relacionem com a Copercana, para que possam agir de forma íntegra, transparente, observando os direitos humanos, as leis e as orientações ali contidas”, frisou.
Em seguida, o instrutor José Roberto Paim Neto, que foi o responsável por apresentar o Código de Conduta da Copercana para todos os gestores, explicou os conceitos de ética, moral e governança e o impacto disso na organização. Ele também mostrou alguns exemplos de casos de falta de ética que geraram prejuízos para empresas como a Volkswagen.
Neto destacou a importância do papel dos gestores em relação ao cumprimento e à divulgação do código de conduta. Ele disse que "a dica número um é transparência" e que "o exemplo, ele arrasta". Ele afirmou que os gestores devem dar o exemplo daquilo que fazem e que acreditam, e não impor as regras da cooperativa aos colaboradores. O instrutor também anunciou o lançamento do Comitê de Ética, que é o grupo de pessoas que vai avaliar qualquer tipo de desvio de conduta e encaminhar as medidas cabíveis. Ele disse que o código de conduta é uma forma de evitar questões de discriminação, assédio e outras situações graves que podem afetar o clima organizacional e a reputação da cooperativa. Ele explicou que o código de conduta é baseado nos valores e nos princípios da Copercana, que busca ser referência no cooperativismo agropecuário e crescer com rentabilidade, atendendo seus cooperados, clientes e a comunidade com excelência e qualidade dos
seus produtos e serviços.
Paim Neto finalizou dizendo que o código de conduta reflete o compromisso da Copercana com o desenvolvimento da sociedade e o cuidado com o meio ambiente, seguindo os critérios do ESG (Environmental, Social and Governance). Ele disse que a sociedade consome produtos e serviços de empresas que são éticas e que "quando a empresa deixa claro quais são as regras, valores que devem ser seguidos, isso melhora muito o convívio interno dos colaboradores e, obviamente, isso reflete na sociedade".
Também na apresentação, os gestores da cooperativa participaram de um Quiz e puderam opinar em uma pesquisa, colocando quais palavras estão relacionadas à "Ética e Conduta". Ao final, puderam esclarecer dúvidas com o advogado da Copercana, Gustavo Moro, sobre outras questões relativas ao Código de Conduta.
Juntamente com o Código de Conduta, a Copercana apresentou o seu “Canal de Ética”. Através do site ou até mesmo pelo telefone, é possível enviar alertas sobre quaisquer desvios de conduta que ferem o código.
As denúncias, que podem ser inclusive anônimas, podem ser enviadas acessando o QR Code abaixo ou pelo telefone 0800 517 1238.
É importante frisar que todos os colaboradores, bem como as pessoas com as quais a cooperativa mantém relação de negócios, devem ter conhecimento do Código e cumpri-lo integralmente. O descumprimento das diretrizes e normas apresentado neste código pode acarretar aplicação das penalidades previstas na legislação trabalhista vigente, bem como em eventual responsabilização do infrator perante a esfera cível, administrativa e/ou criminal.
Para ver o Código de Conduta da Copercana e conhecer cada uma de suas diretrizes, basta acessar o site pelo QR Code abaixo.
