Raízen abriu as portas da Unidade Bonfim, localizada em Guariba-SP, para mostrar o primeiro Simulador de Caminhão de cana-de-açúcar da empresa. Pioneiro, o projeto faz parte do programa de capacitação de motoristas “Rota da Excelência”, desenvolvido pela companhia, a fim de aperfeiçoar a formação profissional e a qualidade dos funcionários. A empresa investiu R$ 320 mil no projeto, que contou com a parceria da Instituição FABET - Fundação Adolpho Bósio de Educação no Transporte, criada pelo SETCOM, que atua na capacitação de motoristas.
O simulador possibilita um treinamento personalizado, submetendo o operador a diversas situações em trajetos do dia a dia do profissional nos mais variados cenários, com climas e terrenos diferentes, com segurança. O treinamento é feito em sala de aula, com acompanhamento de um monitor que orienta a cada procedimento errado.
Também contribui para a economia de combustível, pneus e vida útil dos caminhões da companhia, reduzindo assim os custos. “Até o momento, foram realizados mais de 100 treinamentos com motoristas próprios da empresa, que aperfeiçoaram o desempenho do transporte canavieiro. O aparelho será utilizado para as capacitações técnicas de entressafra de forma preventiva, assim como no processo seletivo para novas admissões”, afirmou Luis Carlos Veguin, diretor de Recursos Humanos da Raízen durante coletiva de imprensa. Na ocasião, o executivo estava acompanhado por Nivaldo Ferreira, gerente Agroindústria do Polo Araraquara, e por Silvana Carla Pereira Alves, analista de Formação Profissional do Polo Araraquara.
“A operação assistida e o monitoramento permitem ter um diagnóstico quanto à 'dirigibilidade' de cada um, e a partir daí são traçados treinamentos individualizados para o motorista em questão, focando em manobras repetitivas e na correção de eventuais falhas. Este é um processo contínuo de aprendizado, onde a segurança de nossos profissionais é a diretriz primordial”, explicou Veguin, contando que o projeto abre ainda a possibilidade de promoção para a função de instrutor aos motoristas canavieiros.
“Estes profissionais auxiliam nos treinamentos em sala de aula, no monitoramento diário e fazem a operação assistida de todos os participantes em sua rotina de trabalho”, ressaltou.
A iniciativa foi considerada muito boa por Rodrigo Valdeir da Silva, mesmo ele tendo mais de três anos e meio de profissão. “Comecei a trabalhar na Raízen nesta safra e fui um dos primeiros a me capacitar no Simulador de Caminhão de cana-de-açúcar da companhia”, informou ele, explicando que o operador passa a ter mais confiança com o aprendizado devido ao seu realismo.
Desde que foi implantado, em julho deste ano, o simulador, que usa tecnologia
Simbra e já possibilitou a redução de 50% dos acidentes nas estradas, capacitou
620 motoristas do Polo Araraquara, formado pelas unidades Bonfim, Serra, Tamoio, Araraquara e Junqueira, e a previsão é que o treinamento passe a ser rotina também em outros polos da Raízen, com a aquisição de novos equipamentos.
O Polo Araraquara tem 6.041 funcionários diretos e é responsável por 20% da capacidade de moagem de cana da Raízen no Brasil, com previsão para a safra
15/16 de moer 13,361 milhões de toneladas; produzir 1.108.000 ton/ano de açúcar e 402 mil m³ de etanol e cogerar 361 mil MWh. A mecanização também já atingiu índices altos no polo, sendo que 98,5% da colheita é feita por máquinas e 100% do plantio é mecanizado.
A Raízen abriu as portas da Unidade Bonfim, localizada em Guariba-SP, para mostrar o primeiro Simulador de Caminhão de cana-de-açúcar da empresa. Pioneiro, o projeto faz parte do programa de capacitação de motoristas “Rota da Excelência”, desenvolvido pela companhia, a fim de aperfeiçoar a formação profissional e a qualidade dos funcionários. A empresa investiu R$ 320 mil no projeto, que contou com a parceria da Instituição FABET - Fundação Adolpho Bósio de Educação no Transporte, criada pelo SETCOM, que atua na capacitação de motoristas.
O simulador possibilita um treinamento personalizado, submetendo o operador a diversas situações em trajetos do dia a dia do profissional nos mais variados cenários, com climas e terrenos diferentes, com segurança. O treinamento é feito em sala de aula, com acompanhamento de um monitor que orienta a cada procedimento errado.
Também contribui para a economia de combustível, pneus e vida útil dos caminhões da companhia, reduzindo assim os custos. “Até o momento, foram realizados mais de 100 treinamentos com motoristas próprios da empresa, que aperfeiçoaram o desempenho do transporte canavieiro. O aparelho será utilizado para as capacitações técnicas de entressafra de forma preventiva, assim como no processo seletivo para novas admissões”, afirmou Luis Carlos Veguin, diretor de Recursos Humanos da Raízen durante coletiva de imprensa. Na ocasião, o executivo estava acompanhado por Nivaldo Ferreira, gerente Agroindústria do Polo Araraquara, e por Silvana Carla Pereira Alves, analista de Formação Profissional do Polo Araraquara.
“A operação assistida e o monitoramento permitem ter um diagnóstico quanto à 'dirigibilidade' de cada um, e a partir daí são traçados treinamentos individualizados para o motorista em questão, focando em manobras repetitivas e na correção de eventuais falhas. Este é um processo contínuo de aprendizado, onde a segurança de nossos profissionais é a diretriz primordial”, explicou Veguin, contando que o projeto abre ainda a possibilidade de promoção para a função de instrutor aos motoristas canavieiros.
“Estes profissionais auxiliam nos treinamentos em sala de aula, no monitoramento diário e fazem a operação assistida de todos os participantes em sua rotina de trabalho”, ressaltou.
A iniciativa foi considerada muito boa por Rodrigo Valdeir da Silva, mesmo ele tendo mais de três anos e meio de profissão. “Comecei a trabalhar na Raízen nesta safra e fui um dos primeiros a me capacitar no Simulador de Caminhão de cana-de-açúcar da companhia”, informou ele, explicando que o operador passa a ter mais confiança com o aprendizado devido ao seu realismo.
Desde que foi implantado, em julho deste ano, o simulador, que usa tecnologia
Simbra e já possibilitou a redução de 50% dos acidentes nas estradas, capacitou
620 motoristas do Polo Araraquara, formado pelas unidades Bonfim, Serra, Tamoio, Araraquara e Junqueira, e a previsão é que o treinamento passe a ser rotina também em outros polos da Raízen, com a aquisição de novos equipamentos.
O Polo Araraquara tem 6.041 funcionários diretos e é responsável por 20% da capacidade de moagem de cana da Raízen no Brasil, com previsão para a safra
15/16 de moer 13,361 milhões de toneladas; produzir 1.108.000 ton/ano de açúcar e 402 mil m³ de etanol e cogerar 361 mil MWh. A mecanização também já atingiu índices altos no polo, sendo que 98,5% da colheita é feita por máquinas e 100% do plantio é mecanizado.
