Recuperação mundial, com preços melhores para o açúcar e etanol e demanda crescente por alimentos e energia, confirmam as boas perspectivas, diz o consultor Júlio Maria Borges
A188ª reunião do GERHAI (Grupo de Estudos em Recursos Humanos na Agroindústria), realizada no dia 27 de novembro, em Sertãozinho-SP, apontou um novo horizonte para a agroindústria canavieira, que enfrenta uma crise nos últimos anos. Ao explanar no painel “Perspectivas do setor sucroenergético para a safra 2016/2017”, Júlio Maria Borges, diretor da Job Consultoria, afirmou que
“É um bom momento para o setor sucroenergético, com boas perspectivas”.
O consultor fez um balanço do que vem ocorrendo nos últimos anos com preços que despencaram a partir de 2011 e que, na atual conjuntura, vêm tendo uma evolução positiva no mercado interno e externo, tanto no açúcar como no etanol e cogeração. Borges apresentou dados relevantes quanto à comercialização do açúcar demerara que, de agosto a novembro, teve alta de preço em 50%. De acordo com ele, há previsão de um deficit global de 5 milhões a 10 milhões de toneladas de açúcar até o encerramento da safra 2015/16, o que sinaliza a continuidade de aumento dos preços da commodity no próximo período.
“Diante da crise, o setor está criando condições de recuperar as perdas das últimas três safras”, avaliou o especialista ao analisar o ambiente externo, a nível mundial, a retomada do cresci mento; a demanda crescente de alimentos e energia; o suporte para o preço de commoditys; e a responsabilidade com o meio ambiente.
Apesar da previsão de um cenário muito positivo e boas perspectivas para o setor nas safras futuras, Borges lembrou a necessidade de gestão eficaz, tanto na parte produtiva como financeira, administrativa e comercial, para que as empresas possam aproveitar a oportunidade prevista.
O diretor de Novos Negócios, Produtos e Serviços da RPA Consultoria, Marco Viana, também palestrou neste painel.
Já os desafios da comunicação em tempos de crise foram assuntos debatidos pela consultora em comunicação empresarial, Renata Di Nizo durante o evento.
Segundo a especialista, compartilhamento e diálogo são essenciais para uma boa comunicação. “Saber ouvir as pessoas é inteligência aplicada na solução de problemas”, afirmou ela, ao contar que os conceitos foram identificados através de pesquisas realizadas em algumas empresas, nas quais os colaboradores relataram as dificuldades da comunicação interna e mostraram que grosseria, omissão e falta de feedback são compreendidos como falta de respeito pelos trabalhadores.
A última reunião de 2015 do GERHAI contou também com a participação do gerente executivo no Instituto Oswaldo Ribeiro de Mendonça, Rafael Albuquerque Braghiroli, e do diretor da LS Nogueira Consultoria, Danilo Terra, que apresentaram as possibilidades das leis de incentivos fiscais em prol de projetos sociais, tais como a Escola de Ciclismo “Pedalando para o Futuro” e o
Hospital de Câncer de Barretos.
Eleição
Durante o evento foram realizadas também as eleições da diretoria executiva, conselho deliberativo e conselho fiscal do GERHAI para o ano de 2016. A nova diretoria, eleita por aclamação e unanimidade, ficou assim constituída: Presidente: Luiz Haroldo Dóro (Usina São José da Estiva); vice-presidente: Sebastião Macedo (gerente executivo do CEISE Br); diretor executivo: José Darciso Rui (fundador e consultor do grupo) e diretor de Relações Institucionais: Mauro Garcia (Usina Ibéria).
Luiz Dóro, presidente reeleito, fez um breve balanço de sua gestão, comentando algumas ações do GERHAI como a realização do XIV Seminário, e parcerias com o CEISE Br, UNICA e Copercana/Canaoeste, agradecendo por fim, a colaboração de todos em sua gestão. Sebastião Macedo, vice-presidente eleito, elogiou a gestão do GERHAI e comprometeu-se em apoiar o grupo em suas ações agradecendo sua indicação e eleição na gestão 2016.
O fundador do grupo, José Darciso Rui, lembrou que em 2016 o GERHAI completa 30 anos, sendo este fato motivo de comemoração para todos os associados e seus parceiros, pois é o Grupo de Estudo com maior representatividade na cadeia produtiva sucroenergética.
Recuperação mundial, com preços melhores para o açúcar e etanol e demanda crescente por alimentos e energia, confirmam as boas perspectivas, diz o consultor Júlio Maria Borges.
A188ª reunião do GERHAI (Grupo de Estudos em Recursos Humanos na Agroindústria), realizada no dia 27 de novembro, em Sertãozinho-SP, apontou um novo horizonte para a agroindústria canavieira, que enfrenta uma crise nos últimos anos. Ao explanar no painel “Perspectivas do setor sucroenergético para a safra 2016/2017”, Júlio Maria Borges, diretor da Job Consultoria, afirmou que “É um bom momento para o setor sucroenergético, com boas perspectivas”.
O consultor fez um balanço do que vem ocorrendo nos últimos anos com preços que despencaram a partir de 2011 e que, na atual conjuntura, vêm tendo uma evolução positiva no mercado interno e externo, tanto no açúcar como no etanol e cogeração. Borges apresentou dados relevantes quanto à comercialização do açúcar demerara que, de agosto a novembro, teve alta de preço em 50%. De acordo com ele, há previsão de um deficit global de 5 milhões a 10 milhões de toneladas de açúcar até o encerramento da safra 2015/16, o que sinaliza a continuidade de aumento dos preços da commodity no próximo período.
“Diante da crise, o setor está criando condições de recuperar as perdas das últimas três safras”, avaliou o especialista ao analisar o ambiente externo, a nível mundial, a retomada do cresci mento; a demanda crescente de alimentos e energia; o suporte para o preço de commoditys; e a responsabilidade com o meio ambiente.
Apesar da previsão de um cenário muito positivo e boas perspectivas para o setor nas safras futuras, Borges lembrou a necessidade de gestão eficaz, tanto na parte produtiva como financeira, administrativa e comercial, para que as empresas possam aproveitar a oportunidade prevista.
O diretor de Novos Negócios, Produtos e Serviços da RPA Consultoria, Marco Viana, também palestrou neste painel.
Já os desafios da comunicação em tempos de crise foram assuntos debatidos pela consultora em comunicação empresarial, Renata Di Nizo durante o evento.
Segundo a especialista, compartilhamento e diálogo são essenciais para uma boa comunicação. “Saber ouvir as pessoas é inteligência aplicada na solução de problemas”, afirmou ela, ao contar que os conceitos foram identificados através de pesquisas realizadas em algumas empresas, nas quais os colaboradores relataram as dificuldades da comunicação interna e mostraram que grosseria, omissão e falta de feedback são compreendidos como falta de respeito pelos trabalhadores.
A última reunião de 2015 do GERHAI contou também com a participação do gerente executivo no Instituto Oswaldo Ribeiro de Mendonça, Rafael Albuquerque Braghiroli, e do diretor da LS Nogueira Consultoria, Danilo Terra, que apresentaram as possibilidades das leis de incentivos fiscais em prol de projetos sociais, tais como a Escola de Ciclismo “Pedalando para o Futuro” e o Hospital de Câncer de Barretos.
Eleição
Durante o evento foram realizadas também as eleições da diretoria executiva, conselho deliberativo e conselho fiscal do GERHAI para o ano de 2016. A nova diretoria, eleita por aclamação e unanimidade, ficou assim constituída: Presidente: Luiz Haroldo Dóro (Usina São José da Estiva); vice-presidente: Sebastião Macedo (gerente executivo do CEISE Br); diretor executivo: José Darciso Rui (fundador e consultor do grupo) e diretor de Relações Institucionais: Mauro Garcia (Usina Ibéria).
Luiz Dóro, presidente reeleito, fez um breve balanço de sua gestão, comentando algumas ações do GERHAI como a realização do XIV Seminário, e parcerias com o CEISE Br, UNICA e Copercana/Canaoeste, agradecendo por fim, a colaboração de todos em sua gestão. Sebastião Macedo, vice-presidente eleito, elogiou a gestão do GERHAI e comprometeu-se em apoiar o grupo em suas ações agradecendo sua indicação e eleição na gestão 2016.
O fundador do grupo, José Darciso Rui, lembrou que em 2016 o GERHAI completa 30 anos, sendo este fato motivo de comemoração para todos os associados e seus parceiros, pois é o Grupo de Estudo com maior representatividade na cadeia produtiva sucroenergética.
